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烟台画室培训的教学管理是关乎画室升学率的重要因素。包括师资力量、课程设置、教学质量等。从师资力量看，不否认某些小画室也存在人才，但是大规模的画室的师资配置一般更为健全。尤其是设计课老师的配备，一般的小画室都比较欠缺。
从课程设置上看，小规模画室因为师资力量有限，会显得捉襟见肘，师生配比比例会比较大，一个老师需要带的学生会特别多，比如一两个素描老师要负责所有学生的课，而学生的专业课基础参差不齐，不一定每个学生都能适应这个老师的节奏，教学效果自然就出不来了。
而大规模的画室，班型设置就比较丰富，以山东水木源画室为例，所有班型都是小班教学，根据学生的专业课水平和报考需求，设置了几乎涵盖所有美术生联考、校考的课程，比如适合底子比较好的学生的高手班、适合基础薄弱又想快速进步的精品小班。
